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山西建设投资集团有限公司2019年度财务等重大信息
来源:财务资产部 时间:2020-06-30
    一、 企业基本情况

    中文名称:山西建设投资集团有限公司

    简    称: 山西建投

    外文名称:Shanxi Construction Investment Group Co.,Ltd.

    缩    写:SHANXI CIG

    法定代表:孙 波

    股东名称:山西省国有资本运营有限公司

    注册地址:山西省太原市新建路9号

    经营范围:建筑施工,工程总承包;各类建筑工程施工总承包和专业承包;建筑科研与设计;城市基础设施投资与建设;房地产开发经营;房地产咨询;物业服务;自有房地产经营活动;装配式建筑、市政设施构件的生产、经营及销售;新型建材与装配式内装修部品的生产、经营及销售;物流信息服务;对外承包工程,境外工程和境内国际招标工程承包、劳务输出、国外设立企业;自营和代理各类商品和技术进出口业务(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外);境外矿产和农业投资、工业加工;建设工程、工程咨询、工程项目管理、建筑工程技术咨询及监理;建设工程质量检测;建筑机械设备租赁;生产、批发零售建筑材料;建材检验。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

    办公地址:山西省太原市新建路9号

    邮政编码:030002

    网    址:http://www.sxcig.com

    电子信箱:sxjtjt@sxcig.com

    企业简介:山西建投系山西省规模最大的综合性国有投资建设集团公司,前身是山西建筑工程(集团)总公司,2017年9月完成公司制改革,注册资本50亿元。山西建投是中国企业500强、中国承包商80强、全球承包商250强和国际承包商250强,旗下拥有7个建筑、3个市政公用、1个石油化工共11项工程施工总承包特级资质及11项行业甲级设计资质,150多项总承包与专业承包一级资质。

    山西建投拥有各类经营管理和专业技术人才1.8万余人,设有院士工作站、博士后科研工作站、土木工程研究生教育创新中心和国家级企业技术中心。集团具有建筑科研设计、建筑施工、设备安装、建筑装饰、道桥施工、工程机械制造、建筑构件生产、房地产开发、工程监理、物资供应、机具租赁、建筑技术开发和技术教育培训等综合实力,能够独立承包国内外大型高端工程,实施BOT、EPC、PPP模式建设项目等。集团构建了“建筑施工、基础设施投资建设运营、房地产三大主业,国际经济技术合作、建筑工业及物流、金融、设计咨询和建筑劳务五大战略支撑板块”的产业结构布局,为促进企业经营规模的较快增长和经济效益的稳步提高奠定了坚实基础。

    山西建投坚持“重信守诺,共建共赢”的经营理念,以市场为导向,先后涉足境内外公路、桥梁、水利、市政、环保、仿古与古建修缮及煤、电、铝、化工等建设领域。集团相继在境外开辟了马来西亚、斯里兰卡、赞比亚、加纳、缅甸、澳大利亚、老挝、所罗门、波黑、巴巴多斯等国家和地区的国际工程承包、劳务承包和国际进出口贸易市场,并在当地设立了代表处和境外公司。近十年来集团承建国际工程项目百余项,其中喀麦隆雅温得体育馆荣获首批境外工程国家建筑工程“鲁班奖”,马来西亚南港湾阁项目荣获第七届ENR最佳工程项目商业综合体类优秀奖。

    山西建投坚持“专心专注,精心精品”的质量理念,创建六十多年来,承建了一大批国家和省、市重点工程项目及海外工程项目,创优质工程万余项,并先后获得国家级工程质量最高奖“鲁班奖”41项,省级工程质量最高奖“汾水杯”等345项,获奖数量均居山西同行之冠。集团高度重视所承建项目的质量、进度、安全、成本等管理工作,形成了一套切实可行并具有本企业特色的施工管理体系,以工程进度快、质量优和良好信誉赢得国内外业主、受援国政府和我国住建部、商务部等有关部门的高度赞扬。

    山西建投以“奉献精品,开创未来”为使命,以“实力建筑,恒久传承”为愿景,正按照集团战略规划,积极向集约化、资本化、专业化、现代化和国际化的大型集团公司迈进。

    二、主要会计数据及审计报告意见重要部分摘要

    (一)主要会计数据

    至2019年末,山西建投资产总额为10,344,908.09万元,其中应收账款1,689,428.92万元,存货1,883,399.83万元,固定资产净额118,174.30万元;负债总额7,462,108.50万元,其中应付账款2,259,859.74万元,应交税费93,554.95万元;所有者权益2,882,799.59万元。

    2019年实现营业收入6,319,862.76万元;发生销售费用5,803.74万元,管理费用226,799.80万元,研发费用223,475.59万元,财务费用62,808.55万元;实现利润总额166,989.46万元,净利润143,192.22万元。

    (二)审计报告意见重要部分摘要

    山西建投2019年度财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了2019年12月31日的财务状况以及年度经营成果和现金流量。2019年的审计报告为标准无保留意见审计报告。

    三、企业领导人员近三年经历及年度薪金报酬

    孙  波,男,1963年8月出生,2014年1月至2017年9月任山西建筑工程(集团)总公司党委书记、董事长,2017年9月至今任山西建设投资集团有限公司党委书记、董事长。本年度税后报酬总额为38.38万元。

    李卫平,男,1966年10月出生,2016年9月至2017年9月任山西建筑工程(集团)总公司党委副书记、副董事长、总经理,2017年9月至今任山西建设投资集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理。本年度税后报酬总额为38.28万元。

    贺代将,男,1962年11月出生,2004年11月至2017年9月任山西建筑工程(集团)总公司总会计师,2017年11月至2019年1月任山西建设投资集团有限公司党委委员、副总经理。本年度税后报酬总额为29.31万元。

    郝登朝,男,1961年3月出生,2012年5月至2017年9月任山西建筑工程(集团)总公司副总经理,2017年9月至2017年11月任山西建设投资集团有限公司副总经理,2017年11月至2019年1月任山西建设投资集团有限公司党委委员、副总经理。本年度税后报酬总额为30.83万元。

    吴辰先,男,1966年1月出生,2015年11月至2017年9月任山西建筑工程(集团)总公司党委委员、纪委书记,2017年9月至今任山西建设投资集团有限公司党委委员、纪委书记。本年度税后报酬总额为31.19万元。

    温  刚,男,1963年9月出生,2017年11月至今任山西建设投资集团有限公司党委委员、董事、工会主席。本年度税后报酬总额为32.66万元。

    乔建峰,男,1966年10月出生,2017年11月至今任山西建设投资集团有限公司党委委员、副总经理。本年度税后报酬总额为31.92万元。

    李宇敏,女,1967年5月出生,2017年11月至今任山西建设投资集团有限公司党委委员、总会计师。本年度税后报酬总额为32.22万元。

    耿鹏鹏,男,1979年6月出生,2017年11月至今任山西建设投资集团有限公司总经济师。本年度税后报酬总额为49.82万元。

    四、企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放履职等待遇情况

    严格按照《关于印发<山西建设投资集团有限公司公务用车制度改革总体方案>的通知》(晋建投发〔2018〕2号)执行,集团领导通过实物保障工作用车;生产总监、执行总工公务用车纳入集团公司保留的经营与业务保障用车范围,根据公务需要保障用车;总经理助理、副总师、部门负责人、部门副职不配备公务用车,根据企业生产经营和业务保障的实际需要,适当发放公务交通补贴。

    五、职代会报告摘要

    (一)2019年工作总体思路

    山西建投2019年工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,践行新发展理念,强化问题导向,以完成集团混合所有制改革工作为主线,全面推进转型升级,进一步加快“走出去”步伐,进一步加大重要领域、重点市场的开拓力度,进一步推进集约化管理,大力防范经营风险,坚定不移推动企业高质量发展,坚定信心、攻坚克难、开拓创新,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

    (二)2019年主要经济技术指标

    2019年,山西建投完成合同额1503.46亿元,经营总额908.21亿元,竣工面积1046.2万平方米。单位工程竣工交付合格率100%。获“鲁班奖”工程4项,“国家优质工程”6项,汾水杯等省级质量最高奖工程28项,获省级QC一类成果28项,二类成果17项,三类成果169项,获国家级优秀QC成果30项,马来西亚南港湾阁项目荣获美国《工程新闻纪录》(ENR)全球优秀项目奖。2019年在岗职工人均年工资达到8.03万元,同比增长15.84%。

    (三)2019年工作成就

    1.统筹推进混合所有制改革,积极做好企业办社会职能分离移交和厂办大集体改革工作,改革改制取得重大突破。

    2.抢抓政策机遇,狠抓市场开发,大力推进房地产业务和“大海外”进程,新签合同数量质量双提升,工程总承包能力迅提高,省内重点市场成绩斐然,产业链条更趋完善。

    3.狠抓产业升级,山西建筑产业现代化园区建设发展方兴未艾,经营效果取得突破。

    4.强化红线意识,坚守底线思维,建立健全防范化解重大风险体系,提高内部控制水平,着力推进企业高质量发展。

    5.聚焦产创融合,狠抓创新发展,打造技术核心竞争力,全面推进信息化建设,切实增强科技引领力。

    6.企业品牌建设取得新进展,扶贫攻坚结出新成果,企业影响力不断提升。

    六、重大事件

    (一)重大经营决策

    一是加快改革改制步伐。集团混改取得重大突破,陆续完成了法律及财务尽职调查、财务审计、资产评估、以作价出资入股方式处置划拨经营性土地、无偿划转省级国有股权、离退休人员提留费用精算等工作。同时积极做好企业办社会职能分离移交和厂办大集体改革工作。集团职工家属区“三供一业”分离移交协议签订率100%,完成了财政补助资金的申请工作,企业承担费用支付率100%。持续推进厂办大集体改革,制定了《分户实施方案》、《职工安置方案》,改革实质性工作已经完成。

    二是加大市场开发力度。新签合同数量质量双提升。按照专业类型,工业建筑同比增长132.45%,公共建筑同比增长37.93%,市政公用工程同比增长95.28%。新签工程总承包合同额360.35亿元,完成年计划的179.28%,同比增长131.09%。在“大海外”战略引领下,集团不断优化商业模式、提升投融资能力,国外市场取得新突破,全年新签合同额100.96亿元,完成年计划的504.79%,同比增长307.6%,提前一年实现合同额“连续三年翻番”的目标。2019年集团海外版图进一步扩大,新进入新西兰等4个国别市场。

    三是加速产业升级提档。完成了晋东南园区、霍州园区、晋南园区建设用地审批手续;晋西北园区、潇河园区二期工程分别取得省政府和综改示范区用地批复;晋东南园区、潇河园区(一期)及建达PC生产线全面建成投产;晋南园区PC生产线及霍州园区生产线具备试生产条件。全年园区开工面积27.24万平方米,完成年计划的181.62%;完成投资额11.28亿元;完成设备采购1.8亿元。全年承揽生产任务3.09亿元,完成经营总额2.23亿元。

    四是加强集采平台建设。进一步完善集采平台基本功能,筑服云2.0版本全面上线,建立了贸易、交易、金融和应用四大市场,有效提升平台的服务能力和服务质量,获2019年中国物流与供应链金融优秀案例。全年平台入驻企业1.39万家,用户总量达3.95万人,服务采购交易2.06万次,累计交易额达283亿元。

    五是加紧提升创优能力。持续开展建筑工程质量提升活动,着力夯实质量基础管理。昆烟易地技术改造项目等4项工程获“鲁班奖”。集团还荣获国家优质工程奖6项、中国安装之星6项、中国建筑工程装饰奖10项。“山西建造”成为中国建筑业的靓丽名片!

    (二)重要人事任免

    2019年1月8日,省国资委以晋国资党任字〔2019〕2号,免去贺代将、郝登朝的山西建设投资集团有限公司党委委员职务;以晋国资任字〔2019〕1号,提名贺代将、郝登朝不再担任山西建设投资集团有限公司副总经理职务。

    (三)重大改制改组及产权变动

    1.集团新设立了晋建结构调整股权投资(广东)合伙企业(有限合伙),企业类型为有限合伙企业,执行合伙人为晋建私募基金管理(横琴)有限公司,注册资本12.02亿元。

    2.集团新设立了晋发金茂(嘉兴)股权投资合伙企业(有限合伙),企业类型为有限合伙企业,执行事务合伙人为天津金茂信和投资管理有限公司,注册资本30亿元。

    3.集团接收四川天玖投资有限责任公司,注册资本11亿元,持股比例100%。

    4.集团接收上海荣大投资管理有限公司,注册资本5亿元,持股比例100%。

    5.集团接收山西省建筑材料工业设计研究院有限公司,注册资本2000万元,持股比例100%。

    七、预算执行情况

    2019年,山西建投超额完成年度预算目标。其中:营业收入完成预算指标的116.01%,利润总额完成预算指标的140.87%,工业增加值完成预算指标的114.02%。

    八、企业履行社会责任情况

    (一)经济责任

    作为我省建筑业的龙头企业,山西建投在引领建筑产业发展、支持经济建设和社会事业方面均做出了积极贡献,承建了一大批国家和省、市重点工程项目及海外工程项目,技术能力和管理水平达到了全国同行业先进水平,是我省工业和社会发展设施及城市基础设施建设的主力军,建筑产业发展的领头羊,对外经济技术合作的先行者。近年在以山西大剧院、山西科技馆、山西体育中心、中国煤炭交易中心等为代表的省城大建筑建设中,集团站在省属大型国企应有的政治高度,克服进度要求紧、资金不到位等各种困难,服从全省工作大局,服务经济社会发展,高质量地完成了各项重点工程,确保了相关工程按照省政府的安排如期投入使用。

    (二)安全责任

    1.安全理念:敬畏生命,本质安全。

    2.安全文化:以人为本,以和为贵。

    3.安全措施主要包括:安全组织措施和安全技术措施。其中安全组织措施主要包括安全措施计划,建立安全工作制度,完善安全资料档案,进行安全教育和培训,组织事故分析;安全技术措施主要包括进入施工现场的安全规定,地面及深坑作业的防护,高处及立体交叉作业的防护,施工用电安全,机械设备的安全使用,预防因自然灾害促成事故的措施,防火防爆措施等。

    4.职业安全卫生健康方面:进一步完善职业安全卫生健康管理体系,完善职业安全卫生健康管理工作制度,规范操作规程,合规开展劳动防护用品的采购、验收、保管、发放等工作,服务、指导职工正确使用职业安全健康防护设备和个人防护用品,建立健全职业健康档案,开展健康检查工作,制定职业病危害应急救援预案、职业病防治作业指导书,强化职业危害事故应急救援措施,对作业场所职业危害因素进行监测与评价,接受上级职业安全卫生健康管理部门的监督,确保各项职业卫生达到国家标准。普及职业安全健康卫生知识,组织相关培训,宣传急救和互救知识。

    (三)创新责任

    1.创新体系建设:为提高科技创新水平,山西建投从1995年就建立了以总经理挂帅、总工程师实施的科技委员会,2000年设立了企业技术中心,2010年通过国家级企业技术中心认定,对增强集团在技术创新方面的核心竞争力、支撑集团的可持续发展发挥了积极作用。

    2.科研成果:2019年获山西省科技进步奖4项,企业技术创新奖1项,中国土木工程詹天佑奖1项,华夏建设科学技术奖1项,中国施工企业管理协会工程建设科技进步奖3项,中国安装协会科技进步奖4项;获省级施工工法226项;获授权专利282项,其中发明专利17项,软件著件权2项,实用新型专利263项;获山西省建设科技成果登记55项,其中重大成果(一等奖)5项,优秀成果(二等奖)17项,优秀成果(三等奖)33项。

    3.科技人才培养:充分发挥院士工作站、博士后科研工作站、土木工程研究生教育创新中心和国家级企业技术中心的平台作用,大力开展产学研合作。山西建投博士后科研工作站共有7名博士后在站进行相关科研工作。2019年集团有1人被评为山西省新兴产业领军人才,3人被评为山西省学术技术带头人,截至目前集团共有山西省新兴产业领军人才2名,山西省学术技术带头人16名。

    (四)环境责任

    1.环境管理体系建设情况:贯彻各级环境保护文件,明确了环境管理方针,系统地规范了环境管理的目标、指标、适用范围、职责、工作程序等,在工作中不断完善《质量/环境/职业健康安全管理体系文件》,并以此作为山西建投的企业标准在本企业实施运行。

    2.本企业承诺:坚持绿色经营、绿色施工,通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源,减少对环境负面影响,实现“四节一环保”的建筑工程施工活动,对施工、办公、生活过程中产生的废弃物进行针对性管控,确保所有排放废弃物达标并得到妥善处理,节约能源、防止污染,创造良好的环境。

    3.环境管理效果:通过100%环境因素识别分类、通过对识别出的重大环境因素的重点监控管理,施工现场严格执行“六个百分百”扬尘治理工作标准,制定环境因素控制措施与应急预案,分层级明确责任部门及责任人,建立环境保护长效机制,2019年未发生环境污染事件。

    4.积极创建国家级、省级绿色施工示范工程,以点带面,为施工所在地区绿色施工及环保工作做出表率。

    (五)企业责任

    1.产品质量:山西建投持续有效运行质量管理体系、环境管理标准、职业健康安全管理体系标准及建设企业质量管理规范,严格执行国家及地方行业法律法规。年初与各单位签订创精品指标,创精品工程有序开展,工程竣工交付合格率100%,未发生任何质量事故。

    2.员工情况:截至2019年底,山西建投在册职工28549人,在岗职工25293人,全年共引进毕业生1286人,其中本科以上学历1085人,占比84.4%。集团为员工提供带薪年休假、产假、工伤假、社会保险等福利,较好地维护了企业和社会的稳定。

   3.纳税情况:2019年,缴纳税费总额19.27亿元。

   4.扶贫救灾:2019年,山西建投认真落实党中央精准扶贫战略和我省“六大帮扶行动”要求,因村选派驻村工作队,在深入调研繁峙县12个帮扶贫困村、1624户贫困群众实际基础上,2018、2019年共投入精准帮扶资金285万元、“元旦春节”两节慰问金61.58万元,4596名贫困群众感受到了党和政府的亲切关怀、获得感和满意度得以提升,驻村帮扶工作取得显著成效。2018年底,建投集团新增加的10个帮扶村贫困群众全部实现脱贫摘帽;2019年6月,建投集团的12个帮扶村脱贫成效考核经国家第三方评估机构验收为合格。

    5.党风廉政建设:2019年,山西建投聚焦监督首责,协助党委开展党风廉政建设工作;聚焦中央八项规定精神,锲而不舍开展重要时间节点的正风肃纪;聚焦专项监督检查,强化责任担当护航企业转型发展,开展应收账款清收专项巡察、扶贫领域监督检查、安全生产领域专项部署;聚焦主责主业,提升监督执纪规范化水平;聚焦廉政宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线;聚焦纪检干部队伍建设,坚持不懈在能力提升上下功夫。

    (六)2020年展望

     山西建投2020年工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及省委经济工作会议精神,落实“四为四高两同步”总体思路和要求,坚持目标导向、问题导向、结果导向,进一步统筹推进改革改制、商业模式转型、建筑工业化、科技创新应用、安全生产管理等各项工作,强化标准化意识,切实推进企业提质提档,坚定信心,锐意进取,实现集团高质量、可持续快速发展。

     九、大额资金运作

    (一)重大投资

    2019年,山西建投共完成投资217.24亿元,其中完成固定资产投资16.19亿元,股权投资35.96亿元,基础设施项目投资99.48亿元,房地产项目投资65.61亿元。

    (二)重大融资

    截至2019年底,山西建投综合授信总额657.44亿元,融资总额405.17亿元。

    (三)对外担保

    截至2019年底,山西建投对山西汽车运输集团有限公司提供对外担保4.5亿元。

    十、 职工权益维护情况

    (一)全年劳动合同签订情况

    2019年,山西建投严格执行劳动法律、法规有关规定,职工劳动合同签订率100%。

    (二)职称评定情况

    2019年,山西建投新增成绩优异的高级工程师49人,达到142人;新增高级职称402人,达到1856人;新增中级职称1482人,达到8823人。

    (三)人才培训情况

    2019年,山西建投实施人才分级培训制度,培训人数达3万余人次。其中,组织对100名财务领军人才进行了10期考核及培训;组织对百名高技能领军人才进行了8期培训。

    (四)工会工作概述

    1.顺利通过《山西建设投资集团混合所有制改革实施方案》《山西建设投资集团有限公司混改职工安置方案》《山西建设投资集团有限公司企业年金方案(草案)》,保障了广大职工权益,确保企业混改工作平稳有序开展。

    2.大力推行平等协商和集体合同制度。2019年集团所属各单位《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工专项集体合同》签订率均达100%。同时,对合同的履行情况进行不定期检查,持续加大从源头上维护职工合法权益的力度。

    3.关注职工健康,建立职工健康应急保障机制。与太原市人民医院共同建立“职工健康保障基地”,为集团近三万名职工提供健康服务和医疗咨询,并从全集团选拔出60余名职工作为兼职应急保障急救员。

    4.为148名困难职工申请发放帮扶资金154.1万元,力度空前,超过了集团近五年帮扶资金的发放总额。

    5.启动“爱心基金”计划,对患重( 特)大疾病并符合大病帮扶范围的职工,一次性救助人民币2万元,为2万余名职工续签医疗互助保障计划,共为205名患病职工办理了35.8万余元的互助理赔。

    6.为7161名女职工办理了特病保险,覆盖全体女职工,进一步保障了女职工权益。

    7.持续开展“春送文化、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会品牌工程,全年慰问一线施工项目40个,累计发放慰问金62万元。对144名升学职工子女进行慰问,发放助学物资24.5万元。

    8.为1702名新员工组织开展入会活动,引导新员工了解企业发展状况、福利保障机制,帮助新员工尽快融入工作岗位、树立成长成才的信念和决心。

    9.积极开展工程影像资料及项目新闻摄影拍摄技术培训、民主管理业务知识培训、帮扶保障工作培训、全媒体语境下新闻宣传骨干高级研讨培训等专业培训,提升员工的专业技术水平。

    10.举办各类文体活动和技能竞赛,建国70周年系列活动创造了多项历史,为集团挖掘培养了一大批文体特长骨干,总结形成了一套举办大型活动可借鉴推广的经验。


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